최영준 CFO 발언 논란…한문일 대표 직원에 이메일
UN은 1977년 3월 8일부터 이날을 '세계 여성의 날'로 공식 지정했다.
사건집에서 발췌한 내용을 기반으로 했다고 알려진 '우영우'.
생리휴가는 마땅한 권리임에도.
'남녀고용평등법'이 있긴 하지만...
“나는 면접 병풍이었다.”
안희정 전 충남지사의 모친상에 여권의 조문 행렬이 이어졌다.
이 아파트에서만 지금까지 46명의 확진 환자가 발생했다.
재판은 2라운드로 이어질 예정이다.
4명은 창문으로 뛰어내렸다.
CCTV를 확인한 경찰관들은 황당해했다.
생산성이 동일한데 임금은 낮은 여성을 고용하지 않는 기업들은 바보냐는 질문이 바보 같은 것은 기업 또한 제한적인 합리에 의한 선택을 한다는 것을 모르기 때문이다. 고용주가 편견을 가지고 채용을 한다면 당연히 여성을 고용하는 것이 더 좋음에도 남성만을 채용하는 비합리적인 일이 벌어질 수 있다. IMF의 연구에 따르면 상위 관리직과 임원에 여성 비율이 높은 기업일수록 수익성이 높은 것으로 나왔다. 이러한 명백한 결과가 있음에도 여전히 사회적으로 남녀 차별이 심한 경우 많은 고용주들은 여성의 고용을 꺼린다. 기업들이 바보라서일까? 적어도 이 경우는 그 제한적인 합리의 선택이 바보 같은 선택임이 맞다.
우리나라는 성별 정보가 포함된 주민등록번호를 공공 영역과 민간 영역에서 일상적으로 사용하고 있기 때문에 더욱 큰 제약을 받는다. 특히 생계에 필수적인 취업 과정에서 외모와 일치하지 않는 주민등록번호를 가지고 있는 것은 치명적이다. 면접에서 성별에 대한 해명을 요구받으며, 그 과정에서 차별적인 취급을 당하거나 채용이 거부되기도 한다. 취업에 성공한 경우라도 정체성으로 인해 해고되거나 사직을 종용받는 등 비자발적으로 직장을 그만두는 경우도 많다.
